Mitä osaamisen johtamisen auditointi tarkoittaa?

Riskienhallinta ja terveen, sujuvan kasvun takaaminen onnistuvat henkilöstöön liittyvän riskin systemaattisella vähentämisellä: osaamisen johtamisella. Kyse on kehittymismahdollisuuksien varmistamisesta, oppimiskyvyn ja innovaatiokyvykkyyden ylläpitämisestä ja hiljaisen tiedon turvaamisesta. Kyse on myös johtamisen laadusta, ISO-standardien mukaisen toiminnan varmistamisesta ja veto- ja pitovoiman lisäämisestä.

Mitä parempi riskienhallintakyky ja mitä toimivammat, aina askelen eteenpäin katsovat prosessit, sitä suuremmat mahdollisuudet yrityksellä on ennustaa tulevaa, varautua muutoksiin ja kasvaa hallitusti.

Osaamisen johtamisen auditoinnin avulla

• mallinnamme osaamisen johtamisen kokonaisuutenne
• tunnistamme kehityskohteet ja onnistumiset
• listaamme kriittisimmät muutostarpeet
• määrittelemme parhaat tavat viedä 3-5 kriittisintä muutostarvetta eteenpäin.

Miten osaamisen johtamisen auditointi toteutetaan?

Auditointi toteutetaan kolmessa vaiheessa: aluksi tapaamme haastattelussa (voit varata haastatteluajan ostettuasi tämän tuotteen), seuraavaksi toimitamme sinulle puolistrukturoidun kyselyn ja lopuksi tapaamme ja käymme läpi osaamisen johtamisen auditoinnin tulokset, eli arvioimme antamiisi esitietoihin ja haastatteluun perustuen osaamisen johtamisen nykytilanteenne. Sanoitamme riskit, listaamme asiat, jotka kannattaa luoda, muuttaa tai joita pitäisi parantaa. Pääsette viemään asioita eteenpäin joko itse tai voitte pyytää apua meiltä tai muualta.

Osaamisen johtamisen auditoinnin jälkeen voit jatkaa FOKUS. FOKUS PLUS TAI KASVU -tasolle.