Työnohjaus työparin tai kollegan kanssa voi avata uusia näkökulmia, selkeyttä tai tuoda yhteistyöhön lisää sujuvuutta.

Työnohjaus oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Se on työhön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Työnohjaus tähtää aina lisäämään hyvinvointia työssä tai työyhteisössä sekä se tukee ammatillista kehittymistä. Työnohjaus on toimiva keino selkeyttämään tavoitteita, tukemaan työssä jaksamista ja auttaa saavuttamaan toivottua muutosta.

Ratkaisukeskeinen työnohjaus on avointa vuorovaikutusta ja reflektiota. Lähestymistapa haasteisiin ja ongelmiin on voimavarakeskeinen, konkreettinen ja myönteinen. Pyrimme tarkastelemaan haasteita eri näkökulmista, autan käsittelemään tilannetta rakentavasti ja löytämään ratkaisujen avaimia ongelmiin. Työnohjauksessa käsiteltäviä aiheita voivat olla mm. työn kuormittavuus, haastavat asiakkaat ja asiakastilanteet, työympäristön muutokset, uramuutokset, työn aiheuttamat tunteet ja erilaiset ongelmatilanteet.

Autan asiakasta tunnistamaan omia vahvuuksia ja voimavaroja, sekä haastan tarvittaessa ajattelumalleja ja uskomuksia jotka eivät palvele tavoitteitasi, huumoria unohtamatta. Tapaaminen muotoutuu aina asiakkaan muutostoiveiden ja tarpeen mukaisesti, asiakaslähtöisesti. Työnohjaus on luottamuksellista.