Millainen ilmapiiri ja toimintakulttuuri työyhteisössäsi vallitsee? Koetko, että työpaikkaasi ja työyhteisöäsi tulisi kehittää, mutta mietit, millä keinoin? Onko työpaikkasi turvallinen ja terveellinen? Koetko työpaikallasi tarvetta työsuojeluasioiden ja/tai työhyvinvoinnin kehittämiselle?

Tarjoan työyhteisöjen, työhyvinvoinnin ja työsuojelutoiminnan kehittämiseen liittyvää konsultaatiopalvelua pienyrityksille, yhteisöille ja yhdistyksille.

Konsultointipalvelu sisältää: - alkutilanne- / tarvekartoitus yhdessä asiakkaan kanssa - valmisteleva asiantuntijatyö - varsinainen konsultointi, max 2 h tai sovittaessa kaksi 1 tunnin kestoista konsultointia

HUOM! Konsultoinneissa EI sovelleta KSE 2013-ehtoja. Konsultoinnit tarkoittavat neuvontaa, vinkkejä, opastusta mm. työturvallisuuslaissa ja työsuojelun valvontalaissa määriteltyihin velvollisuuksiin ja oikeuksiin, joita työpaikka/esihenkilö toteuttaa itsenäisesti työpaikalla. Yrityksen antamien neuvojen, ohjeiden ja vinkkien jälkeen toimet asiakasyrityksissä /-yhteisöissä ovat työnantajavastuulla, niin kuin työturvallisuuslaki työnantajaa velvoittaa. Yritys ei siis vastaa missään tapauksessa ja tilanteessa siitä, mitä asiakasyrityksessä / -yhteisössä päätetään toteuttaa tai olla toteuttamatta tai tehtyjen päätösten seurauksista tai tuloksista.