Valmennuksen teema määritellään yhteistyössä organisaation kanssa, mikä varmistaa sen, että valmennus vastaa organisaation tarpeita ja strategisia tavoitteita. Teeman valinta voi perustua esimerkiksi organisaation kehitystarpeisiin, ajankohtaisiin haasteisiin tai tuleviin muutoksiin. Näin yritysvalmennus voidaan räätälöidä vastaamaan juuri niitä aiheita ja osa-alueita, jotka ovat organisaation kannalta merkityksellisiä ja ajankohtaisia