"Esihenkilön ajattelumallit ja työpaikan ristiriidat – Ratkaisu vai vaikeneminen?"- koulutuksen tavoitteena on tunnistaa ja muuttaa omia uskomuksia ja käsityksiä haastavista tilanteista. Koulutuksissa käydään teorian lisäksi läpi 3 harjoitusta omien ajattelumallien tunnistamiseen, haastamiseen ja muokkaamiseen.

Koulutuksen jälkeen ja harjoitusten avulla osallistujat pystyvät toimimaan entistä paremmin neutraalina osapuolena ristiriitatilanteissa.

Koulutus tapahtuu etäyhteydellä 7.3. klo 9-11.